Trois perspectives. Un objectif. Réactions au changement de génération chez Kyburz
Lorsque les entreprises familiales transmettent leur direction, c'est un moment où le passé, le présent et l'avenir se rencontrent. Depuis 1998, la famille Utiger dirige la fabrique de literie Kyburz avec beaucoup de passion et passe le relais à la troisième génération.
À partir de juillet 2025, la fabrique de literie Kyburz sera reprise par la troisième génération. Heinz, Simon et Sarah Utiger expliquent en leurs propres mots ce que cette étape signifie pour eux.
Heinz Utiger, l'ancien directeur général, envisage avec fierté la passation de pouvoir à venir :
« Le moment où Simon et Sarah ont décidé de reprendre la Kyburz Bettwarenfabrik AG a été particulièrement émouvant. Je suis très fier de savoir qu'une jeune génération prend les rênes et assure l'avenir de l'entreprise familiale. »
Pour lui, la philosophie de Kyburz reste claire : qualité suisse, solutions personnalisées, de la pièce unique à la grande série. Son message à la nouvelle génération est également sans équivoque :
« Continuez à diriger l'entreprise familiale avec engagement et donnez-lui un nouvel élan grâce à l'innovation, la qualité et le courage entrepreneurial. »
Simon Utiger, le nouveau directeur général, est déjà dans les starting-blocks, fort d'une grande expérience dans les affaires courantes et d'une vision claire de l'avenir :
« Nos clients me font voyager à travers toute la Suisse, de l'Engadine à la vallée du Rhin. Ce sont précisément ces visites qui me restent en mémoire. Voir nos articles sur place est à chaque fois un moment agréable : ils apportent non seulement du confort, mais aussi une meilleure qualité de vie. »
Il voit également des lignes directrices claires pour l'avenir :
« Notre savoir-faire textile, la production suisse et notre engagement personnel – cela restera. Mais nous voulons devenir plus simples, plus rapides, plus efficaces – dans le service, dans les processus et dans la collaboration. »
Sarah Utiger, fille de Heinz et coresponsable des ressources humaines et de la culture, résume bien l'aspect émotionnel :
« Ce qui me marque le plus, ce sont les nombreuses conversations personnelles avec nos collaborateurs – et leur gratitude. Une fois, ils nous ont offert une plume en carton et un Spitzbub en guise de petit cadeau de remerciement. Cela m'a beaucoup touchée. »
Tournée vers l'avenir, elle souligne la valeur des relations :
« Nous voulons entretenir et développer des relations commerciales éprouvées et ouvrir ensemble de nouvelles perspectives, avec une équipe solide à nos côtés et beaucoup de confiance en l'avenir. »
Kyburz Bettwarenfabrik AG – une référence depuis 1912
